Бизнес с акцентом: зачем компаниям специалисты с высоким уровнем иностранного языка

Знание иностранного языка становится в наше время особо актуальным. Этот факт подтвержден требованиями компаний, которые ищут соискателей на различные должности. Если проанализировать объявления, размещенные на российском сайте поиска работы за период 2017 года, становится очевидным, что более чем в 80% объявлений знание иностранного языка является обязательным требованием. При этом в половине случаев, требуется не просто устный переводчик английского языка, а знание нескольких иностранных языков, однако далеко не всегда требования подтверждаются увеличением оклада. Оправданы ли такие требования компаний к соискателям, не всегда понятно. Чаще всего это требование выдвигается для того, чтобы отобрать более достойного кандидата, даже если при работе он не будет сталкиваться с необходимостью использования своих знаний. Многие компании планируют в дальнейшем выход на международный уровень, поэтому и набирают свой штат с учетом этих планов.

Однако, все чаще среди требований можно встретить необходимость знания китайского или другого восточного языка. Такие требования становятся особо актуальными, учитывая изменения в экономической сфере и появления на отечественном рынке китайских компаний. Именно такие компании особо придирчивы при выборе соискателя на вакантную должность. Руководители китайских компаний готовы потратить много времени на подбор штата сотрудников, так как они выдвигают довольно жесткие требования к претендентам. Кроме знания нескольких иностранных языков, в том числе китайского, сотрудники должны быть дисциплинированны, ответственны, с уважением относиться к начальству и при этом не претендовать на высокий оклад. Поэтому вакансии китайских компаний достаточно долго бывают актуальными.

Оправданны требования к глубокому знанию английского и других иностранных языков, для должностей, которые связаны с переводческой деятельностью, журналистикой, PR-менеджментом (агентство по переводу документов здесь). Ведь деятельность сотрудников этих направлений напрямую связана с иностранными языками и требует высокого уровня их владением. Во всех остальных случаях, чаще всего пункт о необходимости знания английского языка является лишь формальностью.